Ces derniers temps, nous avons assisté à la détérioration des écosystèmes / de la planète. Nous sommes tous responsables de léguer un monde meilleur aux générations futures. L’empreinte carbone que nous laissons en raison de l’électricité que nous consommons est un aspect qui inquiète de plus en plus les gouvernements et les grandes et petites entreprises et toute action s’ajoute à améliorer cette situation. En outre, nous ne parlons pas seulement de l’aspect écologique, il est également important économiquement parlant.
Grâce aux événements virtuels, les émissions de CO2 ont été considérablement réduites, car nous évitons de nombreuses ressources, indispensables lors d’un événement en face à face. On parle de ressources énergétiques, mais aussi de déchets comme les plastiques, le verre, le papier, etc…
Nous vous montrons quelques données comparatives :
On parle de près de 4 tonnes de consommation d’énergie en moins (par 100 m2)
Les événements en ligne améliorent cette empreinte carbone. Bien que l’utilisation d’Internet et du matériel informatique génère un impact mineur, elle est également négative pour l’environnement. Par conséquent, nous promouvons au sein de notre équipe, par la formation des bonnes pratiques, une consommation responsable. Si nous changeons nos habitudes par de petits gestes, nous contribuons à la réduction des émissions de carbone. Tout cela s’additionne. Nous promouvons des actions telles que :
Depuis l’inclusion de la RSE dans les aspects sociaux tels que l’égalité, les questions de genre ou l’organisation interne de l’entité, les entreprises ont été beaucoup plus conscientes des inégalités et des limites qui existent.
La responsabilité sociale, en tant que forme de gestion éthique et durable, doit progresser dans le développement d’instruments de gestion éthique des personnes, qui facilitent et promeuvent une plus grande diversité des sexes, en bannissant des organisations les cultures fondées sur la discrimination et les préjugés.
EVF applique l’égalité des chances aux hommes et aux femmes avec une main-d’œuvre dans laquelle la parité est fondamentale et aide à concilier le travail avec la flexibilité du travail et le travail à distance.
Nous promouvons également des événements par et pour les femmes au sein de l’entreprise afin de sensibiliser notre équipe à cet aspect important de la réalité dans laquelle nous vivons.
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